自今年3月，市妇联“姐妹面对面”活动开展以来，机关党委与对口联系的江汉区妇联建立起不分你我的工作关系…… 

 带着初心下基层

 妇女工作的性质说到底，做的是群众工作，下基层活动的目的就是要切实改进干部作风，增强群众工作本领。我们机关党委的下基层三人行在明确任务之初，大家就不约而同地形成共识，凝聚起做好下基层工作的“初心”：与其说是指导基层妇女工作、督促绩效目标，不如说是学习、是调研，是每个人关于基层妇女工作全景的自我思考和积淀，是刷新对基层妇联工作认识的一次“吐故纳新”；是立足基层妇女工作现状的综合型调研，是对基层妇女工作经验问题的梳理与集成。

 今年妇联系统的绩效目标担子不轻，也不知江汉区在落实过程中会有哪些困难？这几年群团改革工作力度这么大，基层有哪些亟待解决的问题呢？带着这些好奇心，再想到接下来又可以结识一大波基层妇联的姐妹们，内心燃起期待……

 一、见识江汉区妇联工作 “尖板眼”

 在妇联工作近10年，在我看来，基层妇联组织处在妇女群众工作最前沿，是凝聚和服务妇女群众的第一阵地和第一平台。江汉区作为全市妇女工作的“老先进”，基础扎实，工作覆盖面广，服务妇女群众的亮点工作可真是信手拈来啊：

 妇女组织建设“区域化”程度高：

 今年的基层组织建设绩效目标担子依然很重，江汉区要创建市级示范“妇女之家”20个，其中特色妇女之家3个。图片上的商一社区，就是今年区妇联申请新创“市级示范妇女之家”，社区硬件条件棒棒哒，妇女之家的建设也是高标准、高要求，总之看上去很有吸引力，有木有！

 妇女之家建设个性化发展是个令人赞叹的变化，江汉区妇联正在全区探索建立“博雅?妇女微家”、“正红有约?妇女微家”、“青莲?妇女微家”、“雅”系列、“美”系列妇女微家等近30个服务和凝聚女性的“微平台”，雅致、趣味、休闲、美好等字眼，成为这些“微平台”吸引更多妇女群众参与其中的原因。

 江汉区在楼宇中建妇女组织方面工作成效显著，常常在全市推介相关工作经验。最近我们先后走访了武广商圈、北湖商圈、CBD商圈的多家楼宇妇女之家，服务新群体女性，妇女阵地建在楼宇，不再只是纸上谈兵。

 目前，江汉区12条街道全面完成区域化妇联组织建设，来自机关企事业单位、“两新”领域、妇女自组织等各领域妇女组织充实到组织网络中来，形成了“广泛性覆盖、立体式联系、区域化服务”的妇联工作新格局。

 二、巾帼家政示范实训基地“特专业”：

 稍微了解一点妇联工作的人都知道，除了妇女维权工作，家政培训也是妇联所能、妇联所长，升级后江汉区的家政示范实训基地今年三八节面向全市开放，“更专业、更系统、更便民”的变化，受到社会各界赞誉。

 今年武汉市的首届家政大赛就是由江汉区妇联承办、武汉市暨江汉区家政示范实训基地协办。为了响应市委“百万大学生留汉工程”，基地还在筹备女大学生创业就业培训工作，到现在家政实训基地已经走进十所大专院校，与大学做好对接和宣传发动工作。

 目前家政实训基地提供技能培训包括：巾帼家政联盟职业经理人、母婴护理培训、家政保洁、养老护理、端午包粽子等课程。为了更好服务家庭、服务市民，实训基地还持续开展“家人有约”主题活动，先后举办学做年夜饭、家庭收纳、儿童专注力、清洁皂制作、包粽子等活动。

 三、家事调解站建设咱江汉区资格最老

 提起婚姻家庭纠纷调解，算是妇联组织的招牌工作了，早在2016年7月，江汉区作为省市试点率先设立了婚姻家庭纠纷人民调解委员会；两年来，区内的家事调解工作不断向下延伸，去年7月北湖街成立首家街道家事调解站；今年起家事调解站将在社区试点成立，相信不久的将来，一定会普及到你我所在的社区哦。

 除了基层妇联组织建设、妇女发展、妇女维权工作，江汉区妇联的其他工作同样可圈可点、务实创新，极具活力，在妇女群众当中相当有口碑、有人气、有引领力的，考虑到篇幅有限，下次有机会咱继续推荐……

 点赞江汉区妇干队伍“蛮扎实”

 人们常说：干一行、爱一行、专一行、精一行，在为江汉区的基层妇联组织建设、妇女维权、妇女发展等方面工作成效连连点赞的同时，基层妇女工作者们工作表现干练成熟、作风扎实、能力全面，同样给我留下了生动鲜活的印象。

 任莲芳，58岁，万松街商一社区书记、主任、社区妇联主席，从妇女工作20年，去年她调到了地处武汉CBD商务区的商一社区筹备推动社区工作。任书记对社区妇女工作充满激情，更充满感情，多年前武展社区 “打工妹之家”就是由她一手打造成为全市亮点的工作品牌。她说，如今的商一社区硬件基础相当不错，社区党建工作要搞好，就是要以妇女工作来充实、来丰富其中，要抓住商一社区初建契机，高标准、高质量地打造市级示范“妇女之家”， 更好地发挥吸引、凝聚、服务妇女群众的妇女阵地作用。

 芦伟，39岁，良友大厦物业公司副总经理、良友大厦妇委会委员、区妇联挂职副主席，16年底开始才在商务楼里做起“娘家人”工作。在她的带领下，良友大厦的楼宇妇委会工作开展得有声有色，很快形成了影响力，去年因为面向大厦企业员工开展的子女托管服务工作，获得各方赞誉。她说：“在物业工作工作这么多年，上上下下无数次，头一回遇到这么多白领见面就对我们表示感谢。在从事妇女服务中，我感受到了获得感，在获得感中提升了幸福感。”

 除了像任莲芳、芦伟这样的基层专兼职妇女干部，每次去江汉区妇联，都被那里忙碌紧凑、认真负责的工作氛围感染着， 记得5月10日的区妇干工作培训上，参与培训的已多是80后面孔，让我们感叹基层妇干队伍越来越有活力了，区妇联闻玲副主席介绍说，区妇联牢牢抓住群团改革的有利契机，大力推进全区妇干队伍建设，从党政机关、企事业单位、“两新”组织、园区市场、商务楼宇中选拔优秀女性充实到区、街道、社区三级妇联组织的执委队伍中来，还有来自211、985等高等学府研究生被街道妇联选聘为社工到岗履职，参与基层的妇女工作，进一步增强了江汉区妇联干部队伍的鲜活力、战斗力、创造力。

 紧盯绩效目标加倍努力

 从春到夏，转眼3个多月了，对江汉区的妇女工作越来越熟悉，也越来越体会到基层的大不易。区妇联的同志们做事情都是一路小跑，马不落鞍，人不下马，都是姐妹，看着真是让人心疼……

 走进江汉才发现，尽管区妇联不少工作走在全市前列，发展中却也面临着“瓶颈”，比如楼宇妇联阵地的打造标准和实践之间处于“尴尬境地”，企业有规章制度，不允许挂牌上墙，“两新”妇女组织的存在感如何灵活呈现；随着妇联工作的专业程度越来越高，对妇女干部的能力要求也越来越高，对那些新晋的社区、两新楼宇、街道妇女干部通过什么手段，让她们迅速“充电”，成长为妇女工作专家；社会化、项目化运作的各类实事尚不能及时满足妇女儿童家庭对妇联组织的期待，等等。

 新困难新问题一个接着一个，挑战带来斗志。就像我们市妇联主席徐丽常常挂在嘴边的话：“身为妇联人，要会说妇联话，擅做妇联事！”对于我们每一名市妇联机关干部来说，首先要警惕的是满足现状、不思成长的懒惰思维，坐机关绝不应该成为我们自限式标签，自觉适应群团工作改革要求，强化群众工作本领、提升自身妇女工作专业能力才是每名机关干部应该追求的方向和自我要求。下基层活动赋予我们更多了解基层、理解基层的机会，也是学习基层先进经验和务实作风，改进机关工作作风的过程，带着这些认识和思考，我和部门同事们还将与江汉区妇联的姐妹们一道，鼓足干劲，紧盯目标，蹄疾步稳地抓好落实，确保年底交出一份漂亮的妇女工作答卷！