为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于印发<2018年度全市机关中层处（科）室和基层站所评议“十优满意单位”“十差不满意单位”工作方案>的通知》精神，市妇联结合实际，坚持建章立制，源头治理，切实把“双评议”工作落到实处。

一是提高认识，锁定岗位责任。根据参评处室的岗位职责，建立健全了工作流程、AB岗轮值和一次性告知等制度，对参评处室工作人员进行全员培训，要求强化责任意识，努力提升服务质量和水平，对群众的咨询热心解答，对群众反映和投诉的问题及时进行调查、处理和反馈，坚决防止庸碌无为、不思进取、敷衍塞责等现象发生。

二是明确重点，改进工作作风。将工作重点锁定在“形式主义官僚主义10种表现”和“奢靡享乐歪风13个方面”等方面，通过查表现、找差距，制定过硬措施扎实推进整改，推动参评处室进一步改进工作作风，不断提高服务妇女群众的能力和水平。

 三是加强督办，确保工作实效。 每月召开“双评议”工作调度会，结合全会中心工作，对参评处室重点项目进行督办，并适时在新闻媒体和“武汉女性”微信公众号上予以发布，进行广泛宣传发动，充分调动广大群众和服务对象的积极性、主动性，让群众在了解中参与、在了解中评价。严明工作纪律，对出现的任何问题，及时寻求解决方案，并追究相关人员责任，确保“双评议”工作取得实效。